{"id":6160,"date":"2019-05-07T13:50:27","date_gmt":"2019-05-07T13:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/?p=6160"},"modified":"2020-11-05T13:32:06","modified_gmt":"2020-11-05T13:32:06","slug":"nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/","title":{"rendered":"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare"},"content":{"rendered":"\n
\"Lena
Lena \u00c5berg, gymnasiechef i Motala kommun.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Bra l\u00f6n, ett bra ledarskap, att ing\u00e5 i ett v\u00e4lfungerande team samt m\u00f6jligheten att p\u00e5verka sin egen arbetssituation. Det \u00e4r de faktorer som fr\u00e4mst utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare enligt gymnasiel\u00e4rarna som deltog i Framtidens Karri\u00e4r \u2013 Gymnasiel\u00e4rares unders\u00f6kning.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Jag \u00e4r lite f\u00f6rv\u00e5nad \u00f6ver unders\u00f6kningsresultatet eftersom jag trodde att administrativ avlastning och f\u00f6renklad dokumentation skulle rankas h\u00f6gre. Dessa faktorer diskuteras ju s\u00e5 gott som dagligen i det dagliga arbetet, men hamnade relativt l\u00e5ngt ner i unders\u00f6kningsresultatet. Det \u00e4r inte konstigt att l\u00f6nefr\u00e5gan rankas h\u00f6gt, inte minst eftersom l\u00e4rarbristen tenderar att driva upp l\u00f6nel\u00e4get. D\u00e4remot \u00e4r arbetsmilj\u00f6 i allm\u00e4nhet lika viktig som l\u00f6nen, s\u00e4ger Lena \u00c5berg, gymnasiechef i Motala kommun.
En av de fr\u00e4msta konkurrensfaktorerna f\u00f6r en arbetsgivare \u00e4r, enligt Lena \u00c5berg, en tydlighet i organisationen. Det inkluderar en tydlig struktur f\u00f6r allt fr\u00e5n vart man ska v\u00e4nda sig n\u00e4r man beh\u00f6ver hj\u00e4lp och st\u00f6d till en tydlig vision f\u00f6r hela verksamheten.<\/p>\n\n\n\n

Kan st\u00e4rka attraktiviteten<\/strong>
\u2013 Vid sidan av rekryteringsarbetet \u00e4r det sj\u00e4lvklart viktigt med \u00e5tg\u00e4rder som premierar de erfarna l\u00e4rarna och f\u00e5r dem att k\u00e4nna sig uppskattade. Gymnasieskolor beh\u00f6ver generellt sett bli b\u00e4ttre p\u00e5 att tillvarata erfarna l\u00e4rares samlade kompetens. Uppdrag som mentor och handledare, nya ansvarsomr\u00e5den och mer undervisningstid \u00e4r exempel p\u00e5 \u00e5tg\u00e4rder som kan st\u00e4rka attraktiviteten f\u00f6r de erfarna l\u00e4rarna. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan man ge nyexaminerade l\u00e4rare n\u00e5got mindre undervisningstid vilket ger mer tid till introduktion i yrket, s\u00e4ger Lena \u00c5berg.
Hon betraktar \u00e4ven administrativ avlastning, till exempel l\u00e4rarassistenter, som en viktig \u00e5tg\u00e4rd f\u00f6r att st\u00e4rka arbetsgivarnas attraktivitet. Kompetensutveckling som \u00e4r personligt utformad f\u00f6r p\u00e5fyllnad inom det egna kompetensomr\u00e5det efterfr\u00e5gas ofta.
\u2013 Unders\u00f6kningsresultatet \u00f6verensst\u00e4mmer med v\u00e5r bild. Vi vet att l\u00f6nen \u00e4r viktig, men ett ledarskap som inbjuder till delaktighet och m\u00f6jlighet att p\u00e5verka \u00e4r minst lika viktigt f\u00f6r m\u00e5nga l\u00e4rare. Regelbunden kompetensutveckling \u00e4r ytterligare en faktor som ofta rankas h\u00f6gt. L\u00e4rarnas svar \u00f6verensst\u00e4mmer ocks\u00e5 v\u00e4l med de liknande unders\u00f6kningar som vi genomf\u00f6rt bland rektorer, s\u00e4ger Matz Nilsson, f\u00f6rbundsordf\u00f6rande f\u00f6r Sveriges Skolledarf\u00f6rbund.<\/p>\n\n\n\n

”Gymnasieskolor d\u00e4r ledarna s\u00e4tter stor tillit till l\u00e4rarnas f\u00f6rm\u00e5ga att sj\u00e4lva utveckla sitt arbete leder i allm\u00e4nhet till goda resultat”<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Struktur f\u00f6r l\u00f6neutveckling<\/strong>
Utm\u00e4rkande f\u00f6r en god arbetsgivare \u00e4r ett ledarskap som skapar delaktighet och ger l\u00e4rarna m\u00f6jlighet att utvecklas, ett ledarskap som erbjuder l\u00e4rarna mycket frihet under ansvar, forts\u00e4tter Matz Nilsson.
\u2013 Gymnasieskolor d\u00e4r ledarna s\u00e4tter stor tillit till l\u00e4rarnas f\u00f6rm\u00e5ga att sj\u00e4lva utveckla sitt arbete leder i allm\u00e4nhet till goda resultat, vilket genererar attraktivitet. Delaktighet \u00e4r den fr\u00e4msta nyckelfaktorn, liksom m\u00f6jligheten att p\u00e5verka sitt eget arbete, s\u00e4ger Matz Nilsson.
Han anser att arbetsgivare b\u00f6r satsa p\u00e5 att ge skolledare r\u00e4tt f\u00f6ruts\u00e4ttningar att ut\u00f6va ett n\u00e4ra ledarskap, bland annat genom att inte beh\u00f6va ansvara f\u00f6r alltf\u00f6r m\u00e5nga medarbetare. Genomsnittet i Sveriges Skolledarf\u00f6rbund \u00e4r 37 medarbetare per skolledare.
\u2013 Skolledare som ansvarar f\u00f6r s\u00e5 m\u00e5nga medarbetare k\u00e4nner sig ofta otillr\u00e4ckliga och hinner inte ut\u00f6va det n\u00e4ra och st\u00f6ttande ledarskap med kontinuerlig feedback som s\u00e5 m\u00e5nga l\u00e4rare efterfr\u00e5gar, s\u00e4ger Matz Nilsson.
Ytterligare en faktor som utm\u00e4rker en bra arbetsgivare \u00e4r en v\u00e4lfungerande struktur f\u00f6r l\u00f6neutveckling och kompetensutveckling. En genomt\u00e4nkt introduktion f\u00f6r nyanst\u00e4llda l\u00e4rare \u00e4r ocks\u00e5 en avg\u00f6rande faktor f\u00f6r att attrahera och beh\u00e5lla kompetenta l\u00e4rare. Drygt h\u00e4lften av kommunerna erbjuder i dagsl\u00e4get sina nyanst\u00e4llda l\u00e4rare ett introduktionsprogram, men Matz Nilsson anser att fler skolor borde satsa p\u00e5 det eftersom det ger s\u00e5 tydliga resultat f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l attraktionskraften som m\u00f6jligheten att beh\u00e5lla erfarna l\u00e4rare.<\/p>\n\n\n\n

Kompetensutveckling<\/strong>
\u2013 F\u00f6r att beh\u00e5lla erfarna l\u00e4rare kr\u00e4vs \u00e4ven en god l\u00f6neutveckling under hela yrkeskarri\u00e4ren. I dagsl\u00e4get har de mest erfarna l\u00e4rarna ofta en s\u00e4mre l\u00f6neutveckling \u00e4n sina yngre kollegor eftersom l\u00e4rarbristen \u00e4r s\u00e5 p\u00e5taglig. L\u00e4rare ska inte beh\u00f6va byta jobb f\u00f6r att f\u00e5 upp sin l\u00f6n, det \u00e4r verkligen resurssl\u00f6seri, s\u00e4ger Matz Nilsson.
Han har suttit med som expert i regeringens skolkommissions utredning om nationella professionsprogram.
\u2013 En av v\u00e5ra viktigaste slutsatser var att huvudm\u00e4nnen saknar resurser f\u00f6r att kompetensutveckla l\u00e4rare i niv\u00e5 med de behov som finns. Vi vill att staten ska formulera en nationell struktur f\u00f6r kompetensutveckling via de nationella professionsprogrammen. Det skulle ge varje l\u00e4rare och skolledare m\u00f6jlighet till kontinuerlig kompetensutveckling under hela sin karri\u00e4r. Det finns \u00f6verlag ett stort behov av att lyfta gymnasieskolornas arbete med rekrytering och retention till en mer strategisk niv\u00e5. Det finns \u00e4ven ett starkt samband mellan skolornas kvalitetsarbete och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, s\u00e4ger Matz Nilsson.<\/p>\n\n\n\n

\"Matz
Matz Nilsson, f\u00f6rbundsordf\u00f6rande f\u00f6r Sveriges Skolledarf\u00f6rbund. Foto: Martin Lindeborg<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
\n
Vilka av f\u00f6ljande faktorer k\u00e4nnetecknar en attraktiv arbetsgivare inom gymnasie\u00adskolan? Ange g\u00e4rna flera.<\/h5>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

1. <\/strong>Bra l\u00f6n
2. <\/strong>Bra ledarskap\/uppbackning fr\u00e5n rektor
3. <\/strong>Bra team\/arbetskamrater
4. <\/strong>M\u00f6jlighet att p\u00e5verka sin arbetssituation
5. <\/strong>Bra psykisk arbetsmilj\u00f6
6. <\/strong>Att kunna \u00e4gna sig mer \u00e5t undervisning
7. <\/strong>Mindre administration
8. <\/strong>Mindre klasser
9. <\/strong>Flexibel arbetstid
10. <\/strong>Bra fysisk arbetsmilj\u00f6
11. <\/strong>M\u00f6jlighet till kompetensutveckling
12. <\/strong>Motiverade elever
13. <\/strong>F\u00f6renklad dokumentation
14. <\/strong>Bra karri\u00e4r och utvecklingsm\u00f6jligheter
15. <\/strong>Bra introduktion f\u00f6r nyanst\u00e4llda<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
Om unders\u00f6kningen<\/h6>\n\n\n\n

Unders\u00f6kningen genomf\u00f6rdes mot ett slumpm\u00e4ssigt urval av gymnasiel\u00e4rare i Sverige 9\u201315 april 2019. Statistisk felmarginal 2,5\u20134 procentenheter.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Faktorer som fr\u00e4mst utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare enligt gymnasiel\u00e4rarna<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6164,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[20,136,159,168,170,181,261,277],"class_list":["post-6160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","tag-arbetsmiljo","tag-kompetensutveckling","tag-ledarskap","tag-lon","tag-loneutveckling","tag-motala-kommun","tag-sveriges-skolledarforbund","tag-undersokning"],"acf":[],"yoast_head":"\nN\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare - Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare - Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Faktorer som fr\u00e4mst utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare enligt gymnasiel\u00e4rarna\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-07T13:50:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-11-05T13:32:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/05\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"673\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"viktorwallen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"viktorwallen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"viktorwallen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2a13a849ec7646386c2211f59afe3083\"},\"headline\":\"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare\",\"datePublished\":\"2019-05-07T13:50:27+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-05T13:32:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/\"},\"wordCount\":1007,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2019\\\/05\\\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg\",\"keywords\":[\"Arbetsmilj\u00f6\",\"Kompetensutveckling\",\"Ledarskap\",\"L\u00f6n\",\"L\u00f6neutveckling\",\"Motala kommun\",\"Sveriges Skolledarf\u00f6rbund\",\"Unders\u00f6kning\"],\"articleSection\":[\"Artikel\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/\",\"name\":\"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare - Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2019\\\/05\\\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-07T13:50:27+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-05T13:32:06+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2a13a849ec7646386c2211f59afe3083\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2019\\\/05\\\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2019\\\/05\\\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg\",\"width\":1000,\"height\":673,\"caption\":\"Lena \u00c5berg, gymnasiechef i Motala kommun.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/2019\\\/05\\\/07\\\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/\",\"name\":\"Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare\",\"description\":\"Just another NMDashboard.se Sites site\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2a13a849ec7646386c2211f59afe3083\",\"name\":\"viktorwallen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/701701bd36169636031933997c8c6b954f2f635bbb7cd4802e4a007f9c9f4e59?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/701701bd36169636031933997c8c6b954f2f635bbb7cd4802e4a007f9c9f4e59?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/701701bd36169636031933997c8c6b954f2f635bbb7cd4802e4a007f9c9f4e59?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"viktorwallen\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/lararkarriar.se\\\/gymnasieskola\\\/author\\\/viktorwallen\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare - Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare - Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare","og_description":"Faktorer som fr\u00e4mst utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare enligt gymnasiel\u00e4rarna","og_url":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/","og_site_name":"Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare","article_published_time":"2019-05-07T13:50:27+00:00","article_modified_time":"2020-11-05T13:32:06+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":673,"url":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/05\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"viktorwallen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"viktorwallen","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/"},"author":{"name":"viktorwallen","@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/#\/schema\/person\/2a13a849ec7646386c2211f59afe3083"},"headline":"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare","datePublished":"2019-05-07T13:50:27+00:00","dateModified":"2020-11-05T13:32:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/"},"wordCount":1007,"image":{"@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/05\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg","keywords":["Arbetsmilj\u00f6","Kompetensutveckling","Ledarskap","L\u00f6n","L\u00f6neutveckling","Motala kommun","Sveriges Skolledarf\u00f6rbund","Unders\u00f6kning"],"articleSection":["Artikel"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/","url":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/","name":"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare - Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/05\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg","datePublished":"2019-05-07T13:50:27+00:00","dateModified":"2020-11-05T13:32:06+00:00","author":{"@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/#\/schema\/person\/2a13a849ec7646386c2211f59afe3083"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/#primaryimage","url":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/05\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/05\/attraktiv-verksamhetschef-lena-aberg-2.jpg","width":1000,"height":673,"caption":"Lena \u00c5berg, gymnasiechef i Motala kommun."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/2019\/05\/07\/nara-ledarskap-utmarker-en-attraktiv-arbetsgivare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"N\u00e4ra ledarskap utm\u00e4rker en attraktiv arbetsgivare"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/#website","url":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/","name":"Framtidens karri\u00e4r gymnasiel\u00e4rare","description":"Just another NMDashboard.se Sites site","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/#\/schema\/person\/2a13a849ec7646386c2211f59afe3083","name":"viktorwallen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/701701bd36169636031933997c8c6b954f2f635bbb7cd4802e4a007f9c9f4e59?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/701701bd36169636031933997c8c6b954f2f635bbb7cd4802e4a007f9c9f4e59?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/701701bd36169636031933997c8c6b954f2f635bbb7cd4802e4a007f9c9f4e59?s=96&d=mm&r=g","caption":"viktorwallen"},"url":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/author\/viktorwallen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6160"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6363,"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6160\/revisions\/6363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lararkarriar.se\/gymnasieskola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}